4. Una vez determinada la BBDD que vamos a utilizar, hay que concretar el posicionamiento concreto de cada puesto de trabajo respecto al mercado con las siguientes consideraciones: a. Salarios por encima del noveno decil o por debajo del primer decil estn fuera de mercado y no pueden ser considerados. b. El posicionamiento debe ser siempre el mismo para todos los puestos de trabajo. c. Los puestos ms estratgicos deberan estar pagados cerca del tercer cuartil o incluso algo ms en casos especficos. d. Los puestos de trabajo ms commodity nunca se pueden pagar por encima de la media del mercado