OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD: Elaborar un cuadro o mapeo de indicadores de gestin de los diferentes procesos de recursos humanos. DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD: El estudiante debe aplicar los conocimientos adquiridos a travs de las diferentes lecturas que ha desarrollado durante el curso y tomando como referentes las lecturas #9 y #10, mediante la elaboracin de un cuadro o mapeo de los principales indicadores de gestin de recursos humanos para medir la efectividad de sus procesos. El estudiante considerar los aspectos fundamentales que debe considerar una definicin de indicadores de reclutamiento y seleccin de personal, capacitacin, administracin de salarios, evaluacin del desempeo, clima laboral, control de asistencia, relaciones laborales. Este trabajo se realiza de forma individual. Nota: Detectar copiar/pegar es considerado falta grave, por lo que cualquier actividad del curso se calificar con cero cuando esto suceda